عدم وجود أهداف / أولويات / تخطيط |
الإدارة بالأزمات ، تغيير الأولويات . |
محاولة القيام بأمور كثيرة في وقت واحد / تقديرات غير واقعية للوقت . |
انتظار الطائرات / والمواعيد . |
السفر . |
العجلة / عدم الصبر . |
عدم التنظيم الشخصي / طاولات المكتب المزدحمة . |
خلط المسؤولية والسلطة . |
ازدواجية الجهد . |
تعدد الرؤساء . |
الأعمال الورقية / الروتين / القراءة . |
نظام سيئ للملفات . |
معدات غير ملائمة / التسهيلات المادية غير ملائمة . |
|
موظفون غير مدربين / غير أكفاء . |
الزيادة أو النقص في عدد الموظفين . |
التغيب / التأخر / الاستقالات . |
الموظفون الاتكاليون . |
التفويض غير الفعال / الاشتراك في تفاصيل روتينية . |
نقص الدافع / اللامبالاة . |
نقص في التنسيق / وفي العمل . |
|
الاجتماعات . |
عدم وضوح أو فقدان الاتصالات والإرشادات . |
" حمى المذكرات الداخلية " / الاتصالات الكثيرة الزائدة . |
عدم الاتصالات . |
التأجيل / التردد . |
طلب الحصول على كل المعلومات . |
قرارات سريعة . |
|
المقاطعات الهاتفية . |
الزائرون المفاجئون . |
عدم القدرة على قول " لا " |
معلومات غير كاملة / معلومات متأخرة . |
نقص الانضباط الذاتي . |
نقص الانضباط الذاتي . |
ترك المهام دون إنجازها . |
فقدان المعايير / الرقابة / وتقارير المتابعة |
المؤثرات البصرية الملهية / الضجيج . |
الرقابة الزائدة . |
عدم العلم بما يجري حولك . |
عدم وجود الأشخاص الذين تريدهم للنقاش |
تدريب
2046قراءة
2019-09-30 16:49:30