المدرّب المهرّج

يعتمد على ذكائه الاجتماعي للإيحاء للمشاركين بتمتّعه بقدرة مهنيّة وعلميّة راقيّة،

سطحيّ، لا يجدّد أو يطوّر ولا يكترث بأخلاقيّات المهنة وأساسياتها.

يميل إلى تشغيل أدوات تدريبية عديدة دون المقدرة على التعليق عليها أو استثمارها.

يهوى التدريب كمصدر للرزق والشهرة الفنية.

خفيف الظلّ مَرِح، يقضي المشاركون معه وقتًا سعيدًا ولكن على حساب فائدتهم.

هدفه إسعاد المشاركين وتكوين علاقات معهم

ولو كان ذلك على حساب الأهداف التدريبية المطلوب منه تحقيقها.