تنمية العضوية

تنمية العضوية هي عملية السّعي الدّائم لزيادة الأعضاء المنتَمين إلى مؤسسة ما، وتكون هذه التّنمية من خلال الإستراتيجيات والخطَط المتَّبَعة للحفاظ على الأعضاء المنتمين أو الحاليين في هذه المؤسسة، وتلك الهادفة إلى جذب واستقطاب أعضاء جُدُد.
من هنا يمكننا الوصول إلى النتيجة التالية:
تنمية العضوية = بقاء الأعضاء الحاليين + جذب أعضاء جدُد.

استراتيجيات المحافظة على الأعضاء الحاليين.
استراتيجيات المحافظة على القادة:
- كسر الروتين في الأنشطة وذلك بتنويع فقراتها.
- إشعار القادة أنفسهم بأهمية الكشاف.
- معالجة المشاكل الموجودة لدى القادة.
- توفير الموارد المادية للمراكز والأنشطة.
- وجود إدارة ناجحة تعمل على تلبية احتياجاتهم وتخطّط بشكل متميز.
- توزيع استمارات للقادة لاقتراح الأفكار وانتقاد أخرى والسعي للعمل بها جدّياً.
- الاتصال المباشر مع القادة للبحث حول نقاط القوة والضعف في الجمعية.
- الاتصال المباشر مع القائد في حال التسرّب للبحث عن الأسباب ومعالجتها.
- التدريب المستمرّ للقادة والسعي إلى تطويرهم في كافة المجالات.
- الاهتمام بآرائهم وتوجيهها بالأسلوب اللّيِّن والمحبَّب.
- عقد جلسات دورية مع القادة للتباحث حول المشكلات التي يواجهونها في أفواجهم ومحاولة حلّها.
- رسائل خاصة تسلّط الضوء على انجازات القادة ومساهماتهم في إنجاح أعمال الفوج وتثمين جهودهم وقدراتهم.
- العمل على تلبية الاحتياجات المختلفة لديهم.
- التحفيز والتقييم المستمرّين.
- تجديد قوائم المراسلات ومتابعة الأعضاء للاستفسار منهم عن أي تحديث لأرقامهم وعناوينهم.