كيف تنشئ ثقافة الانضباط في عملك؟

"إنّ الحاكم ينبغي أن يتحلّى بالعلم بالقانون وعنده ملكة العدالة مع سلامة الاعتقاد وحسن الأخلاق وهذا ما يقتضيه العقل السليم" الإمام الخميني(قده)

قلّة قليلة من القادة الذين يسجلون زيادات ناجحة أقرب إلى التفوق, يعود ذلك لأسباب عدّة أهمها اتخاذ القرارات والخطوات الشجاعة في خضمّ المجهول, وما كانوا يظنّونه بهجة ومصدر للنجاح أصبح كرة كبيرة من الفوضى يتعثّرون بها بسبب افتقارهم إلى ما يسمى ب"ثقافة الانضباط".

ثقافة الانضباط:

تعني كبح الفوضى التي تتسبب بقتل روح الإبداع والابتكار في الأفراد, وتقوم هذه الثقافة على المجيء بالأفراد الأكفّاء المنضبطين الذين ينخرطون في التفكير المنضبط, ثم يشرعون بالعمل المنضبط والمنظّم, وتتلخّص هذه الثقافة بعبارة واحدة: أنشئ ثقافة تحتشد بالأفراد الذين يتصرفون بانضباط في مواجهة الحقائق المؤلمة.

كيف تنشئ ثقافة الانضباط بين الأفراد؟

1. أنشئ ثقافة ترتكز على فكرة الحرية والمسؤولية, ضمن إطار.
2. إملأ تلك الثقافة بأفراد يتصفون بالانضباط الذاتي, وهم مستعدون.
3. لا تخلط بين ثقافة الانضباط, والضبط الاستبدادي.
4. ضع قائمة "توقف عن" واعتمد المنهجية في التخلّص من كلّ دخيل.
5. أنظر إلى ما يريده الأكفاء.