من فضلك لحظة!

بسم الله الرحمن الرحيم

من فضلك لحظة!
هل تعلم أن تقييم برنامجك التدريبي قبل البدء بالمحاضرة يساهم في تطويرها!

كيف؟

إليك الخطوات:

قبل التدريب قيّم ما يلي :
1- سبب المشاركة: لماذا وصل المشاركون لنتيجة أن التدريب على هذا يمثّل ضرورة وحاجة فعلية؟

2- صفات المشاركين: هل يتناسب البرنامج مع الفئة المشاركة التي تمّ اختيارها؟ وهل من السهل استعمال المصطلحات العلمية معهم؟ وهل لديهم القدرة لتطبيق ما تعلموه بعد انتهاء الدورة؟

3- الوقت: هل الجدول الزمني الذي وضعه المدرب كافٍ لتعلّم وتطبيق الوظيفة؟ وهل تم لحظ التصور الأفضل لمدة الدورة؟مثلا هل تكفي ثلاثة أيام للدورة؟ وهل توالي الأيام مفيد، أم الأفضل عقدها مرة كل اسبوع؟...

4- المادة: هل المادة الموجودة بين يدي المدرب تعتبر برنامج متكامل ومدعّم؟ أم انها تحتاج لزيادات إضافية كوسائل إيضاح او فنون تطبيقية جاذبة؟

5- مكان الدورة: هل الأفضل إقامتها في مكان العمل للإستفادة قدر الإمكان من الوسائل المتاحة، أم يفضّل مكان آخر بعيد عن موقع العمل؟

إن الإجابة الواضحة عن هذه الأسئلة قبل البدء بالعمل التدريبي يكفل نجاح المخطط وتطوير الأداء.

كن مدرباً قديراً... وقيّم عملك قبل البدء به.