الجرأة على المدرّب
محدّداته:
قد يواجه المدرّب في حالات قليلة متدرّبين لديهم فظاظة في التّعبير وهذه الفظاظة وقلّة الأدب قد تأخذ منحى يضع المدرّب في موقع الحرج وهو يأخذ أشكالاً مختلفة مثل المجادلة أو الملاحظات والتّصرفات الجافّة أو الكلمات اللاذعة، أو طريقة جلوس للمتدرّب تهين المدرّب أو الرّدّ على الهاتف بشكل مستمر (إن وجد معه).
أسبابه:
1- جذب الإنتباه له.
2- تفادي واجب معين لا يشعر أنّه قادر على إنجازه بنجاح.
3- الانزعاج من التّدريب.
4- تجربة سابقة مع المدرّب.
5- عادة اعتادها المتدرّب. (سلوك نمطي لدى المتدرّب)
كيف أتصرف؟
1- حافظ على هدوءك.
2- اعمل معه منفردًا.
3- إكتشف السبب وإعمل على إزالته.(إن سمح وقت الجلسة التّدريبيّة).
4- مع استمراره بتصرفه إعزله.
5- إعتمد على القانون الّذي وضعته مع المتدرّبين.