خيارات جديدة للتدريب
التدريب باستخدام شبكة الإنترنت
تقدم شبكة الإنترنت خدمات تجاوزت التوقّعات المأمولة منها فهي تتميّز بخصائص عديدة أبرزها:
1- الوفرة الهائلة في مصادر المعلومات:
من أمثال هذه المصادر:
· الكتب الإلكترونية (Electronic Books).
· الدوريات (Periodicals).
· قواعد البيانات (Data Bases).
· الموسوعات (Enceclopedias).
· المواقع التعليمية (Educational Sites).
· مواقع الصور. (picture Sites).
· مواقع الفيديو. (video Sites).
2- الإتصال غير المباشر (غير المتزامن):
يستطيع الأشخاص الاتصال فيما بينهم بشكل غير مباشر ومن دون اشتراط حضورهم في نفس الوقت باستخدام:
· البريد الإلكتروني (E-mail): حيث تكون الرسالة والردّ كتابيًّا.
· البريد الصوتي (Voice-mail): حيث تكون الرسالة والردّ صوتيًّا.
3- الإتصال المباشر (المتزامن):
وعن طريقه يتمّ التخاطب في اللحظة نفسها:
· التخاطب الكتابي (Relay-chat) حيث يكتب الشخص ما يريد قوله بواسطة لوحة المفاتيح والشخص المقابل يرى ما يكتب في اللحظة نفسها، فيردّ عليه بالطريقة نفسها مباشرة بعد انتهاء الأول من كتابة ما يريد.
· التخاطب الصوتي (Voice-conferencing) حيث يتمّ التخاطب صوتيًّا في اللحظة نفسها هاتفيًّا عن طريق الإنترنت.
· التخاطب بالصوت والصورة (Video- conferencing) حيث يتمّ التخاطب حيًّا على الهواء بالصوت والصورة.

هذه الميزات شجعت المدربين والعاملين في مجال التدريب على استخدام هذه الشبكة لأغراض التدريب والتواصل مع المتدربين من خلال:
1- إدراج المقالات والنشرات والوثائق والمتون وكل مصادر المعلومات التي يحتاجها المتدرب من كتب ومقاطع صوتية ومقاطع فيديو.
2- تقديم المحاضرات الصوتية المتزامنة وغير المتزامنة.
3- تقديم المحاضرات الفيديوية المتزامنة وغير المتزامنة.
4- إجراء الاختبارات النظرية للمتدربين عبر الإنترنت.
والكثير من التسهيلات الأخرى التي تقدمها هذه الشبكة في المجال المعرفي ومجال التواصل.

التعليم الإلكتروني - د. أحمد علي الراضي - دار أسامة (بتصرّف)