كيف يصل المدرّب لقمّة أدائه التدريبي؟

يصل المدرّب إلى قمّة أدائه التدريبي عندما:

- ينجح في التركيز بشدّة على ما يفعله دون أن يفرض رقابة شديدة على نفسه.

- يترك طاقته تتدفق في اتجاه تحقيق الأهداف.

- يشعر بالمسؤولية السلطة في وقت واحد ويحاول المواءمة بينهما.

- يثق في جدوى العملية التدريبية التي يقوم بها كما، يثق أيضا في قدرة المشاركين في الاستيعاب.

- يكون المدرّب واعيا متيقظا ويشعر بالكفاءة والفاعلية في نفس الوقت.

- يكون منتبها دائما لما يقوله الناس ولما يدور حوله.

- لا ينزعج لعمليات انشغال أو انصراف الانتباه العادية من المشاركين ، حيث تكون لديه القدرة على استخدامها كنقاط إيجابية للتعلّم مع التركيز الشديد على الأهداف والنتائج.

مهارات إعداد المدرّبين، محمد عبد الغني حسن هلال، مركز تطوير الأداء والتنمية. (بتصرّف)