المحادثات جانبيّة
محدّداته:
يتجلى هذا الموقف بتبادل المتدرّبون الأحاديث الجانبيّة بصوت منخفض أثناء التّدريب أو المناقشة، ويكون بشكل متقطع أو دائم ومستمر.
أسبابه:
1- طريقة عرض الموضوع وإدارة النّقاش غير المشجّعة.
2- الموضوع أو النّقاش الحاصل لا يثير اهتمام المتدرّبين.
3- كأن يكون المتدرّبون يعملون مع بعضهم البعض في مؤسسة واحدة.
4- تشبيه الموقف المعروض بموقف مشابه من واقع العمل.
5- الملل من طريقة سير التّدريب.
كيف أتصرف؟
1- توقف عن الحديث ووجه بصرك تجاه المتحدثين وسيفعل مثلك باقي المتدرّبين، وبالتّالي سينتبه المتحادثان بذلك وسيشعران بالإحراج.
2- تحرّك في اتجاه المتحديثن وقف قريبًا منهم دون الالتفات إليهم ووجه الحديث إلى من يجلسون بجوارهم.
3- وجه سؤالاً مباشرًا وبالإسم لأحدهم.
4- غيّر طريقة التّدريب.
أمانة برامج المدربين
1857قراءة
2016-01-19 21:18:18
تدريبنتمنى المشاركة مجدداً مع الشكر والتقدير على جهودكم ومشاركتكم.2016-01-19 21:19:16 |
|
H@ss@n @l @w@dموضوع في غاية الأهمية2016-01-19 21:19:06 |
|
تنمية مجتمع[size="5"]مجهود مبارك، موضوع يأخذ حيزاً مهماً في مجال التدريب خاصة من ناحية المدرب وتقييم الورشة التدريبية ﻷنه مؤشر مهم لنجاح الورشة او عدمها /size]2016-01-19 21:18:52 |
|
تدريبموضوع مهم جداً،بارك الله بالجهود الطيبة...... إن المدرب هو العنصر الفعّال في سير الحصة التدريبية وهو يساهم جداً في إضفاء جو بعيد عن الملل والمحادثات الجانبية.....2016-01-19 21:18:38 |