عندما تكون داخل قاعات التدريب
هل تشعر أنّك تحلّق في آفاق واسعة وتأتي إليك المعرفة تباعًا طبقًا لما تريد أن تقوله وتنقله للآخرين؟

هل تشعر بهذا التدفق الهائل للمعلومات والخبرات وكأنّ كل شيء تحتاج إليه يأتيك في الوقت المناسب أثناء التدريب؟

عندما تنظر وتتفحّص وجوه المشاركين هل ترى نتائج ما تفعله واضحًا عليها في صورة إيماءات ونظرات معبّرة؟

هل تجدهم يتشبّثون بالفرصة ولا يريدون أن يتركوا الفرصة التي امتزجت فيها خبراتهم السابقة وتوقّعاتهم مع خبراتك وتوقّعاتك؟

هل تشعر عزيزي المدرّب أنّك تبحث عن الوصول لقمّة أدائك التدريبي؟

هل كنت تخشى دائمًا من نتائج دخول منطقة التدريب، خوفًا من عدم حدوث التفاعل والحصول على التغذية الراجعة المناسبة وأن يمثل ذلك قصورًا في أدائك؟

هذه التساؤلات نافذة لك للولوج منها إلى التميّز في الأداء التدريبي فلا تنس أن تسألها لنفسك بعد كل جلسة تدريبية.

مهارات إعداد المدرّبين، محمد عبد الغني حسن هلال، مركز تطوير الأداء والتنمية. (بتصرّف)