أسلوب عمل المجموعات وخصائصه:

هو أسلوب فنّي للتدريب، يعمل على تقسيم المتدرِّبين إلى مجموعات صغيرة،

متدرِّبين أو 3, 4, 5, 6 وذلك تفرضه متغيّرات عديدة منها مساحة القاعة التدريبيَّة،

وعدد المتدرِّبين، وحريّة الحركة، وسهولة استخدام الأثاث، ومصادر التعلّم المتاحة,

وترتبط كذلك بالهدف المراد تحقيقه من النشاط التدريبي, ويمكننا القول أن العدد ( 4 ــــ 6 ) هو الحجم الأفضل لعدد أفراد المجموعة,

لأنّ ذلك يزيد من خطوط الاتصال بين المتدرِّبين، ويقلّل من زمن في عمل المجموعات، يعمل المتدرِّبون جماعيًّا، ويمارسون مهارات الحديث والإنصات،

خصائص عمل المجموعات:

ينتقل بالمتدرِّب من التدريب الفردي إلى التدريب الجماعي،

يطوِّر مشاركة المتدرِّب لتصبح المشاركة الجماعية.

يجعل المتدرِّب يعي ويفهم ما يتعلَّم بصورة أفضل من خلال المشاركة الفاعلة في التعلّم وليس كمتدرِّب متلَق فقط.