أسلوب المحاكاة - طريقة تمثيل الأدوار

تعتبر هذه الطريقة شكلاً مبسّطاً من المحاكاة،

ويمكن للمتدرِّبين أن يتعلّموا قدْراً كبيراً من المعلومات خاصّة في مهارات العلاقات،

ويمكن تقديم تمثيل الأدوار بطرق مختلفة إذا أنّها تتعامل مع المشاكل التي عادة ما تشمل الناس.

يقوم إثنان أو أكثر من المجموعة بتمثيل موقفٍ ما،

بعد ذلك يقوم أعضاء المجموعة بتحليل،

وتقييم الطريقة التي تمّ بها تأدية هذا الموقف .
مثال:
عضوان من المجموعة يوافقان على أداء دور الوالد والقائد،

وهم يمثلون الزيارة وبعد ذلك تناقش المجموعة هذه المقابلة.

(هل غيّر أحد الممثلين سلوكه؟ - لماذا حدث هذا؟ - هل مع مرور الوقت يمكن أنْ يتفهّم الممثلون بعضهم البعض بصورة أفضل أم لا؟ لماذا؟)