12 سنة من العطاء

 

جديد المواضيع

قادة التدريب >> مهام قائد الدورة التدريبية

مهام قائد الدورة التدريبية
اختصاصات قائد الدّورة التّدريبيّة

قبل الدّورة:


- تحديد الاحتياجات المتوقّعة لنوعيّة معيّنة من التّدريب.

- تحديد الشّكل أو الإطار العام للخبرة التّدريبيّة على ضوء أغراض الجمعيّة الخاصّة بهذا التّدريب.

- تحديد مركز التّدريب الملائم وتنظيم المواعيد والأوقات..

- تحديد التّكلفة الكليّة والإجماليّة للدّورة...

- الإعلان عن الدّورة :

- في النشرات الكشفيّة.
- في الخطابات الموجهة للمفوّضين.
- في الخطابات الموجّهة الى الشّخصيات المسؤولة، عن طريق التّشجيع الشّخصي.

- التّعرّف على المتطلّبات الضّروريّة للجمعيّة والخاصّة بمحتوى الدورة.
- اختيار هيئة التّدريب الخاصّة بالدّورة وتشمل: ( المدرّبون / المعاونون / أمين الإعلام / أمين السر/ قائد التجمع / أمين السر والصندوق).
- الاجتماع بهيئة التّدريب المختارة وتحديد الأهداف وتوزيع المسؤوليّات.
- تحديد الميزانية.

- التعرّف على احتياجات التدريب الخاصّة بالمشاركين عن طريق : استطلاع الرأي من خلال تقارير المفوض، عن طريق الاستشارة وطلب الرأي.

- الاجتماع بالمدرّبين والمعاونين لتحديد الأغراض وتخطيط البرنامج وتحديد الجلسات.

- الحصول على موافقة مفوّض التدريب أو أمين تدريب المنطقة والخاصّة بتفاصيل الدورة المتقدمة.

- تعديل الدّورة إذا تطلب الأمر الحصول على الموافقة.

- إرسال موجز للمشاركين قبل الدورة يتضمن: المواعيد العامة للدورة، موجز البرنامج.

- القراءة والاطّلاع المطلوبين قبل الدورة بمعنى ( التّثقيف الذاتي قبل الدورة).

- مشروعات ما قبل الدورة ( المشروعات الشّخصيّة).

- معاونة أعضاء هيئة الإشراف على الدّورة فى إعداد الوسائل المعينة للتدريب وهي: الوسائل المرئية، الكتيبات والمطبوعات.

- إعداد الجلسات أو الأحاديث الشّخصيّة.

- توفير الغذاء والمعدّات اللازمة.

- دعوة الضّيوف والمحاضرين.

- تحديد موقع التّدريب.

- تقسيم المشاركين وتوزيعهم على جماعات المعاونين، وإعطائهم خلفية عن مستوى المشاركين.

أثناء الدورة:

- التّرحيب بالمشاركين في الدّورة وتحديد أهدافها وأغراضها.

- قيادة الدّورة وتوفير المناخ الذي يساعد على التعلّم.

- التنسيق بين هيئة الأشراف والتّدريب على طريق قيادة الاجتماعات الدوريّة.

- قيادة الجلسات الفرديّة.

- توقّع خطوات سير البرنامج وتعديل المواعيد طبقاً لها.

- دعم ومساندة هيئة الإشراف والتّدريب أو المشاركين إذا اقتضى الأمر.

- تحديد الاحتياجات التدريبيّة الجديدة وتعديل البرنامج لإشباع هذه الاحتياجات.

- التأكّد من توافر مواد الدّعم والموارد المساعدة اللازمة.

- حلّ المشاكل والتّوفيق بين الخلافات.

- استقبال واستضافة الضيوف ذوى الشأن.

- الإشراف على عمليّات التّقويم المستمرّة وتعديل البرنامج طبقاً لذلك.

- تلخيص أعمال الدّورة وإلقاء كلمة الختام.

- التّأكيد على ضرورة إقامة الشّعائر الدّينية.

- التأكّد من نظافة الموقع.

بعد الــــــــدورة:

- إصدار شهادات حضور الدورة.

- متابعة التّقويم والتّوفيق بين استمارات التّقويم الخاصّة بالمشاركين.

- إرسال خطابات شكر لهيئة الإشراف والضّيوف.

- إرسال تقرير لمفوّض التّدريب إذا لزم الأمر.

- إرسال تقارير عن المشاركين إلى المفوّض.

- تسجيل التّفاصيل في ملفّات التّدريب.

- إعادة المعدّات.

- تسوية الحسابات.

- تسجيل التّوصيات ونتائج التّقويم حتى يمكن الاستعانة بها في الدّورات التّالية.

 

 

 

تدريب
2778قراءة
2015-12-16 19:39:58

تعليقات الزوار


تدريب