مهام قائد الدورة التدريبية
اختصاصات قائد الدّورة التّدريبيّة
قبل الدّورة:
- تحديد الاحتياجات المتوقّعة لنوعيّة معيّنة من التّدريب.
- تحديد الشّكل أو الإطار العام للخبرة التّدريبيّة على ضوء أغراض الجمعيّة الخاصّة بهذا التّدريب.
- تحديد مركز التّدريب الملائم وتنظيم المواعيد والأوقات..
- تحديد التّكلفة الكليّة والإجماليّة للدّورة...
- الإعلان عن الدّورة :
- في النشرات الكشفيّة.
- في الخطابات الموجهة للمفوّضين.
- في الخطابات الموجّهة الى الشّخصيات المسؤولة، عن طريق التّشجيع الشّخصي.
- التّعرّف على المتطلّبات الضّروريّة للجمعيّة والخاصّة بمحتوى الدورة.
- اختيار هيئة التّدريب الخاصّة بالدّورة وتشمل: ( المدرّبون / المعاونون / أمين الإعلام / أمين السر/ قائد التجمع / أمين السر والصندوق).
- الاجتماع بهيئة التّدريب المختارة وتحديد الأهداف وتوزيع المسؤوليّات.
- تحديد الميزانية.
- التعرّف على احتياجات التدريب الخاصّة بالمشاركين عن طريق : استطلاع الرأي من خلال تقارير المفوض، عن طريق الاستشارة وطلب الرأي.
- الاجتماع بالمدرّبين والمعاونين لتحديد الأغراض وتخطيط البرنامج وتحديد الجلسات.
- الحصول على موافقة مفوّض التدريب أو أمين تدريب المنطقة والخاصّة بتفاصيل الدورة المتقدمة.
- تعديل الدّورة إذا تطلب الأمر الحصول على الموافقة.
- إرسال موجز للمشاركين قبل الدورة يتضمن: المواعيد العامة للدورة، موجز البرنامج.
- القراءة والاطّلاع المطلوبين قبل الدورة بمعنى ( التّثقيف الذاتي قبل الدورة).
- مشروعات ما قبل الدورة ( المشروعات الشّخصيّة).
- معاونة أعضاء هيئة الإشراف على الدّورة فى إعداد الوسائل المعينة للتدريب وهي: الوسائل المرئية، الكتيبات والمطبوعات.
- إعداد الجلسات أو الأحاديث الشّخصيّة.
- توفير الغذاء والمعدّات اللازمة.
- دعوة الضّيوف والمحاضرين.
- تحديد موقع التّدريب.
- تقسيم المشاركين وتوزيعهم على جماعات المعاونين، وإعطائهم خلفية عن مستوى المشاركين.
أثناء الدورة:
- التّرحيب بالمشاركين في الدّورة وتحديد أهدافها وأغراضها.
- قيادة الدّورة وتوفير المناخ الذي يساعد على التعلّم.
- التنسيق بين هيئة الأشراف والتّدريب على طريق قيادة الاجتماعات الدوريّة.
- قيادة الجلسات الفرديّة.
- توقّع خطوات سير البرنامج وتعديل المواعيد طبقاً لها.
- دعم ومساندة هيئة الإشراف والتّدريب أو المشاركين إذا اقتضى الأمر.
- تحديد الاحتياجات التدريبيّة الجديدة وتعديل البرنامج لإشباع هذه الاحتياجات.
- التأكّد من توافر مواد الدّعم والموارد المساعدة اللازمة.
- حلّ المشاكل والتّوفيق بين الخلافات.
- استقبال واستضافة الضيوف ذوى الشأن.
- الإشراف على عمليّات التّقويم المستمرّة وتعديل البرنامج طبقاً لذلك.
- تلخيص أعمال الدّورة وإلقاء كلمة الختام.
- التّأكيد على ضرورة إقامة الشّعائر الدّينية.
- التأكّد من نظافة الموقع.
بعد الــــــــدورة:
- إصدار شهادات حضور الدورة.
- متابعة التّقويم والتّوفيق بين استمارات التّقويم الخاصّة بالمشاركين.
- إرسال خطابات شكر لهيئة الإشراف والضّيوف.
- إرسال تقرير لمفوّض التّدريب إذا لزم الأمر.
- إرسال تقارير عن المشاركين إلى المفوّض.
- تسجيل التّفاصيل في ملفّات التّدريب.
- إعادة المعدّات.
- تسوية الحسابات.
- تسجيل التّوصيات ونتائج التّقويم حتى يمكن الاستعانة بها في الدّورات التّالية.
تدريب
3499قراءة
2015-12-16 19:39:58
تدريبإن المهام هي خاصة بقيادة الدورة وطبيعي هم يتمتعون بمواصفات تدريبية وكفاءات عالية ومن الممكن أن يكون قائد الدورة عضو مفوضية.......2015-12-16 19:40:36 |
|
عميدة فوج الزهراء(ع) - بيروتموضوع رائع ومهم جداً في واقعنا التدريبي... لكن تعليقاً على المهام قبل الدّورة فهل هي حقاً من مهمّة قائد الدورة التدريبية أم هي من مهمة قائد المخيم أو الجهة المشرفة على الدورة (مفوضية المحافظة)؟؟؟؟2015-12-16 19:40:23 |