الطريقة التدريبية والأسلوب التدريبي.

الطريقة التدريبية:

هناك عدّة تعريفات للطريقة التدريبية وسنتحدث عن أهمها:

الطريقة في اللغة:

مفرد جمعه طُرُق, وطرائق, الطريقة هي السيرة أو الحالة, أو المذهب المتّبع, أو الخط الذي ينتهجه الفرد لبلوغ هدفه. والطريقة أماثل الناس, ورؤوس القوم, كما يطلق لفظة الطريقة على الوسيلة الموصلة إلى هدف ما.

• الطريقة في الاصطلاح:

هي النظام الذي يسلكه المدرب لتوصيل المادة العلمية إلى أذهان المشاركين.

• هي عبارة عن عملية نقل المعرفة والمهارات والخبرات إلى أذهان المشاركين بخطوات مدروسة ومحضرة مسبقًا, لأجل الوصول إلى الهدف المرسوم وتوليد الاهتمام لدى المشارك بغية الوصول إلى الأهداف المنشودة.

• هي كلّ ما يتبعه المدرب مع المشاركين من إجراءات وخطوات متسلسلة ومتتالية ومترابطة لتنظيم المعلومات من شأنّها تحقيق الهدف العام أو غرض أو مجموعة من الأغراض التدريبية المحددة.

الأسلوب التدريبي:

الأسلوب في اللـغة :

مفرد وجمعه أساليب, و الأسلوب : الطريق و الوجه و المذهب .

الأسلوب في الاصطلاح:

عرّف عبد القاهر الجرجاني الأسلوب بأنه " الضرب من النظم و الطريقة فيه "

• يُطلق مصطلح الأسلوب على التناسب في التأليفات المعنوية فيمثل صورة الحركة الإيقاعية للمعاني في كيفية تواليها و استمرارها, و ما في ذلك من حسن الاطراد و التناسب و التلطف في الانتقال عن جهة إلى جهة , و الصيرورة من مقصد إلى مقصد.

• يُعرّف مصطلح الأسلوب النمط السلوكي الخاص الذي يتعامل به المدرب مع المشاركين خلال عرض المادة العلمية، سعياً لتحقيق الأهداف المنشودة.