تقييم قيادة الأنشطة التدريبية

ولأهميّة دور قيادة النشاط التدريبي في تحقيق أهدافه، ولتشخيص مدى قدرة قيادة النشاط التدريبي على إدارة وتنفيذ البرنامج التدريبي وفق المخطط، لا بد من تقييمها لأن ذلك يشكل حافزا لبذل المزيد ويستبعد القيادات الأقل كفاءة أو يساهم في تحديد نقاط ضعفها لتدريبها ورفع مستوى أدائها.

أما الجهة المسؤولة عن تنفيذ تقييم قيادة النشاط التدريبي فهي بالدرجة الأولى مفوضية التدريب ويليها مفوضيّات الاختصاص في الأنشطة التدريبيّة الاختصاصيّة.

ومصادر معلوماتها ترتكز على :

 المدربون.
 المتدربون الذين شاركوا في البرنامج لمدة لا تقلّ عن 90% من زمن النشاط الإجمالي.
 قيادة الأنشطة التدريبية فيما بينهم.
 إدارة المركز التدريبي (فيما يتعلق بالانضباط العام للنشاط).

وتعتمد بشكل رئيسي في تقييم قيادة الأنشطة التدريبية على أدوات: الملاحظة العينية ، الاستمارات، المقابلة وهذه الأدوات يمكن الاستفادة منها مع أي مصدر من مصادر التقييم.