دور إدارة النشاط التدريبي في نجاحه

تلعب إدارة النشاط التدريبي دورا أساسيا في نجاح النشاط التدريبي وتحقيق أهدافه ويظهر ذلك من خلال إدارتها للنشاط :

‌أ- تساهم في تعزيز دافعية التعلم عند المتدربين.

‌ب- تضبط حضور المتدربين في بداية النشاط، أو تواجدهم في قاعات التدريب.

‌ج- تحافظ على الإنضباط العام خلال الدورة لأن الفوضى إذا عمّت النشاط التدريبي فإنها تؤدي إلى فشل تحقّق الأهداف التدريبية.

‌د- تتأكّد من فعاليّة المدربين وحسن تنفيذهم للنشاط التدريبي. متابعة المدربين لجهة الاختيار والتواصل والتحضير والتقييم.

‌ه- تشرف على تطبيق التمارين والتكاليف، وتقييم مدى فعالية الأنشطة وانعكاسها على المتدرب.

‌و- ترعى الجوانب الروحية والثقافية والتربوية للمتدربين.

‌ز- تحلّ المشاكل والنزاعات بين المتدربين وبين المتدربين والمدرّبين.

‌ح- تنفذ الاختبارات المحدّدة للمتدربين بحسب الأنظمة المعتمدة.

‌ط- تحرص على توافر بيئة تدريبيّة داعمة لعملية التدريب.