أدوات تقييم البيئة التدريبيّة

لتقييم البيئة التدريبية لا يكفي عن بعد، إنما تجب المعاينة المباشرة، أو الاستماع المباشر، وعليه يلزم الاستفادة من إحدى الأدوات التالية، أو أي أداة أخرى يمكنها الإيفاء بالغرض:

أ‌- الملاحظة (المعاينة):

يزور الشخص المعني مكان الدورة قبلها أو خلالها، أو بعدها ويعاين البيئة التدريبية بشكل مباشر، ويدوِّن ملاحظاته، ومشاهداته، وينقلها للمعنيين.

ب‌- قياس الاتجاه عبر استبيان:

توزيع استمارة على المتدربين ليقوموا بملئها، ويتم بعدها تفريع الآراء واستخراج النتائج وتبين مدى رضاالمتدربين عن البيئة التدريبية.

ت‌- المقابلة الفردية أو الجماعية:

يسأل المعني المتدربين عن سير الأمور في الدورة ويثبت ما يدلي به المتدربون من آراء في استمارة خاصة بذلك.