أسلوب التمرين العملي

مفهوم التمرين العملي :

وهو أسلوب يقوم فيه المتدرب تحت ظروف محكومة بأداء العمليات أو المهارات التي يتم تدريبه عليها بحيث يتعلم المتدرب عن طريق الممارسة وتحت إشراف المدرب.

آلية تنفيذ الأسلوب :

هنا أربع آليات أساسية في تنفيذ التمرين العملي :
1. الأداء المستقل : وفيه يقوم المتدرب بالعمل بشكل فردي طبقاً لمعدل التعلم الخاص بكل متدرب.
2. الأداء الجماعي : وفيه يقوم المتدربون بالعمل كجماعة خطوة بخطوة وحسب تسلسل الخطوات التي حددها المدرب.
3. الأداء في شكل فريق : وفيه يقوم المتدربون بأداء عمل معين يطلب أداءه إلى فريق عمل.
4. مدرب ومتدرب : وفيه يقسم المتدربون إلى عدة مجموعات تتكون كل مجموعة من فردين ويقوم فيها كل فرد بدور المدرب والمتدرب متبادلين الأدوار.

الاستخدامات :

وهي نفس استخدامات أسلوب البيان العملي تقريباً.
1. التدريب على العمليات الحركية ( كالتمارين الرياضية وغيرها).
2. التدريب على المشكلات ومهارات التحليل.
3. توضيح المبادئ ( لماذا نعمل هذا الشيء بهذه الطريقة ).
4. التدريب على تشغيل الأجهزة ( كالحاسب الآلي - البرجكتر - الداتا شو - وغيرها ).
5. التدريب على أسلوب الفريق في العمل ( كيف يعمل الأفراد مع بعضهم البعض لفعل شيء ما ).
6. بيان المستوى النموذجي الفني لشيء ما.
7. التدريب على إجراءات السلامة.

الفرق بين أسلوب البيان العملي والتمرين العملي :

1. أن البيان العملي يكون من المدرب بينما التمرين العملي يكون من المتدرب.
2. أن البيان العملي يسبق التمرين العملي ويأتي التمرين العملي تطبيقاً لما تعلمه في البيان العملي.

مزايا التمرين العملي :

1. أنه يعطي فرصة للمتدرب لتطبيق المعارف التي اكتسبها في مواقف حقيقية مما يزيد ثقته في قدرته ويكون لديه اتجاهات ايجابية نحو التعلم.
2. أنه يؤدي إلى زيادة المشاركة الإيجابية للمتدربين إلى أقصى حد.
3. أنه يؤدي إلى زيادة كمية لتعلم ودرجة دوامه.
4. أنه يعطي للمدرب فرصة ملاحظة درجة التعلم التي حققها كل متدرب بحيث يمكنه تحديد المتدربين الذين يواجهون صعوبات.
5. أنه يعطي المدرب فرصة تحديد نقاط الضعف في أدائه أثناء تدريبهم.
6. أنه يضعف من احتمالية إتلاف الأجهزة والأدوات حيث أن التمرين يتم تحت إشراف المدرب ويمكنه التدخل في الوقت المناسب.

: عيوب أسلوب التمرين العملي
1. أنه لا يصلح للأعداد الكبيرة.
2. أنه يحتاج إلى توفير العدد الكافي من الأجهزة والأدوات للتمرين.
3. أنه يحتاج إلى أن يكون المدرب ماهراً في التعامل مع الأجهزة والأدوات بحيث يكون بإمكانه التعامل مع أي مشكلة أو حالة طارئة.