مهدي
2155قراءة
2016-01-01 17:53:04

مهدي بسم الله الرحمن الرحيم أشكر أخي دانيال على هذه المشاركة المفيدة. وأقول أن باتباع هذه الارشادات لا بدّ أن نطور أفواجنا وأن نصل إلى الهدف المنشود. 2016-01-01 17:57:19

daniel اقتباس: ولكن، كيف يمكننا كقادةٍ كشفيّين أن نطوّر أفواجنا ونعمل ضمنها بطريقةٍ متميّزةٍ تمهّد لنا طريق النّصرة للقاء صاحب العصر والزّمان (عج)؟؟ يعود ذلك الى دور عميد الفوج , و مدى اهتمامه في ارتقاء فوجه و منافسته لباقي الافواج... حقيقة الامر التي لا مفر منها ان عميد الفوج هو مديرللفوج , و المدير يجب ان يتحلى بمواصفات و خصائص تميزهم عن باقي العاملين معه في المؤسسة او الجمعية... و من هذه المواصفات و الخصائص التي يجب على المدير ان يتحلى بها : 1) الدقة في الوقت : اي احترام المواعيد و الكلمة عندما يريد ان ينجز اعماله 2) الذكاء الاجتماعي معرفة كيفية التعاطي مع العاملين الا و هم القادة و ما هي التعابير المستخدمة معهم و الشعور بأفراحهم و اطراحهم... 3) ان يكون هذا المدير اي عميد الفوج مؤهل لاستلام ملف الادارة , بمعنى اخر صحيح ان الشهادات الاكاديمية المدرسية كانت ام جامعية لا تعطي الانسان القدرة على استيعاب الاخرين انما هي مدخل لهذا المفهوم.. و لا يكسبه الانسان هذا المفهوم الا و ه الفن التعامل مع الاخرين و اصدار الاوامر االا بعد انخراطه في المجتمع...و معرفة ملف شامل عن كل انسان ليعرف ما هي طبيعة هذا الفرد و ما هي اللغة او حتى المفردات التي يجب ان يضعها في جعبته , ليكون الامر الصادر من عند العميد هو محبب للقائد.. 4)معرفة نقاط العاملين لديه اي القادة و محاولة تأهيلهم في اقرب ورش و اقرب دورات ... و هذا لا يعني ان لا يقوم المدير بدور المدرب عندما تستدعي الحاجة من خلال اخضاع هذا القائد لورشة مصغرة يعرف فيها القائد على مهامه و المتطلبات المطلوبة منه... 5) ان يكون واسع الصدر , اي صبور ... و يعلم ان الذي امامه هو قائد و هذا القائد هو بشر لديه رأيه و طباعه...و عليه عليه ان يوصل الفكرة او الامر بعدة طرق ... ما تم تلخيصه من النقاط الخمس هذه تعود ل بعض الشروط التي يجب ان تتوفر في عميد الفوج... اما في ما يخص القادة : 1) عليهم الوعي التام, ان العمل الذي يقومون به هو ليس بالسهل , و هذه المسؤولية الملقاة على عاتقهم انما هي مسؤولية اكمال مهام الانبياء و الاوصياء... 2) على القائد الناجح ان يسعى دوما الى مذاكرة الورش و الدورات التي خضع لها سابقا.. و يخصص لها اياما في الاسبوع او حتى في الشهر و يكون هذا الموعد ثابت لمذاكرة كل هذه المواضيع.. 3) ان يكون الفريق العامل كهيكيلة تنظمية في الفوج من قادة و عميد انما هي ليست هيكيلية ادارية بل تعود الى نظام واضح و شفاف , و انه تم الانتساب الى هذه الجمعية اختياريا و ليس مجبرا , على هذا الاساس يبقى عليه ان يقدم جلى وقته و اهتمامه و طاقته في سبيل انجاح العمل الكشفي.. حينها عندما يكون دور العميد يعطى علامو 810 و القائد 810 , بامكاننا في ساعتها ان نعطي الفوج درجة التفوق و التتطور.. و ربما يساعد هذا في التمهيد لصاحب العصر و الزمان"عج" , ارواحنا مقدم ترابه الفداء... بارك الله بكم و بجهودكم الطيبة.. اخوكم دانيال 2016-01-01 17:56:16

تنمية مجتمع ولد الطهر حيدرة فيا كون هلِّل واستبشر ويا نور المرتضى في القلب انسكِبْ واستقر من نور محياه كانت شمس الولاية وعلى خطاه مشت نبضات قلوبنا والأثر 2016-01-01 17:54:16

دليلة السلام على وليد الكعبة 2016-01-01 17:53:56