المشاركة (3): دور القائد فى تحفيز الأفراد على المشاركة الفعّالة
بسم الله الرحمن الرحيم

المشاركة (3)

دور القائد فى تحفيز الأفراد على المشاركة الفعّالة:

يلعب القائد دورا مهما فى عملية تحفيز الأفراد على المشاركة, فالفرد يواجه تحديات في اندماجه فى المجتمع, لذلك يكون دور القائد هو مساعدة الأفراد على إدراك أهمية المشاركة الإيجابية وتحفيزهم على المشاركة الفعّالة

1. ويمكن للقائد أن يستفيد من مجموعة القواعد التالية:

• قم بتكوين مجموعات وفق نظام الجماعات الصغيرة, وشجع أفرادها على الاستمرار فى العمل الفريقي، وشاركهم فى تنفيذ أنشطتهم، لأن مشاركتك تحفزهم أكثر.

• تعامل معهم بمبدأ التعاون والشراكة وليس بمبدأ الرئيس والمرؤوس.

• أعطي أمثلة عن نماذج ناجحة لأفراد ارتقوا بحياتهم من خلال مشاركتهم فى العمل التطوعي.

ولا تنسى أن الابتسامة الدائمة تذيل الخوف، والخجل، والتردد وتشجعهم على التواصل معك, وتخلق الانتماء.

2. ماذا يريد الفرد من القائد:

• الاحترام والثقة، والتعامل بشفافية.

• مساعدته على تحقيق أهدافه.

• مساعدته على تطوير مهاراته وقدراته.

• تيسر مسألة التدريب والتأهيل.

• اطلاعه على الانشطة والبرامج المساعدة لتحقيق أهدافه.

• الإصغاء والاستماع له، ومساعدته على اتخاذ القرار المناسب.

• تقديم النصح والمشورة له.